“Quý vị chính là nguồn cảm hứng và động lực mạnh mẽ – Trong thời gian qua, chúng ta đã chứng kiến những bước tiến vượt bậc của nền kinh tế Việt Nam, và đằng sau mỗi thành công đó luôn có sự đóng góp thầm lặng nhưng bền bỉ của các anh chị trong Hội nhà huấn luyện và phát triển doanh nghiệp Việt Nam. Các anh chị không chỉ truyền tải kiến thức, mà còn xây dựng niềm tin, khơi nguồn sáng tạo và dẫn dắt các doanh nghiệp vượt qua những khó khăn, chinh phục những đỉnh cao mới” Trích Thư chúc mừng sự kiện Hội đồng nhà huấn luyện và phát triển doanh nghiệp Việt Nam tổ chức chương trình vinh doanh nhà đào tạo, nhà huấn luyện tài năng Việt Nam – Asean mùa 2 năm 2024 của Chủ tịch kiêm Viện trưởng viện nghiên cứu Tài chính, Đầu tư và Hợp tác, Thương mại Đông Nam Á – TS Nguyễn Dũng Thương.
Hôm nay, ngày 18/11/2024 tại hội trường Bộ Công Thương, Hội đồng Nhà huấn luyện và phát triển doanh nghiệp Việt Nam (BCDV) – Đơn vị trực thuộc Viện Nghiên cứu Tài chính, Đầu tư và Hợp tác, Thương mại Đông Nam Á đã tổ chức chương trình vinh danh Nhà đào tạo, Nhà huấn luyện tài năng Việt Nam – Asean mùa 2 năm 2024, thiết thực chào mừng kỷ niệm ngày Nhà Giáo Việt Nam (20/11/2024). Tham dự buổi lẽ có đông đủ các nhà huấn luyện, nhà đào tạo doanh nghiệp, các diễn giả đã nhiều năm đồng hành cùng với doanh nghiệp và đặc biệt là sự có mặt của Bà Nguyễn Thị Hảo – Uỷ viên Ban chấp hành Hội liên hiệp phụ nữa thành phố Hà Nội, Giám đốc trung tâm giáo dục nghề nghiệp và phát triển phụ nữ Hà Nội tham dự và phát biểu khai mạc chương trình.
 |
| Toàn cảnh sự kiện Chào mừng 20/11/2024 & Vinh Danh Doanh Nghiệp, Nhà Đào Tạo – Huấn Luyện Tài Năng Việt Nam-Asean Mùa 2 Năm 2024 |
Vai trò của Hội đồng Nhà huấn luyện và phát triển doanh nghiệp Việt Nam không chỉ dừng lại ở hiện tại, mà còn định hình tương lai.
Trong thời kỳ kinh tế toàn cầu hóa, với sự bùng nổ của công nghệ và đổi mới, cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam cần một đội ngũ dẫn đường vững chắc. Hội đồng Nhà huấn luyện và phát triển doanh nghiệp chính là chiếc cầu nối giữa kinh nghiệm và tri thức, giữa khát vọng và thực tiễn, để mỗi doanh nghiệp không chỉ tồn tại mà còn phát triển mạnh mẽ trên trường quốc tế. Hội đồng Nhà huấn luyện và phát triển doanh nghiệp Việt Nam đã đặc biệt làm xuất sắc ba điều:
Chia sẻ tri thức: Các chương trình huấn luyện, tư vấn và đào tạo đã mang đến cho doanh nghiệp những chiến lược thực tiễn, giúp họ vượt qua các rào cản và tối ưu hóa năng lực.
Xây dựng hệ sinh thái doanh nghiệp bền vững: Hội đồng đã kết nối các doanh nghiệp với nhau, tạo ra một cộng đồng hỗ trợ lẫn nhau để cùng phát triển.
Truyền cảm hứng về trách nhiệm xã hội: Các giá trị mà Hội đồng lan tỏa không chỉ dừng lại ở lợi nhuận mà còn khuyến khích doanh nghiệp đóng góp vào sự phát triển bền vững của xã hội và đất nước.
Các chương trình huấn luyện, tư vấn và đào tạo đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao năng lực quản lý, cải thiện quy trình và mở rộng thị trường của doanh nghiệp. Để đạt được hiệu quả tối đa, doanh nghiệp cần lựa chọn các chương trình phù hợp với nhu cầu cụ thể, đồng thời cam kết thực hiện các chiến lược đã được tư vấn.
Việc đầu tư vào phát triển nguồn nhân lực và kỹ năng tổ chức thông qua các chương trình này không chỉ giúp doanh nghiệp vượt qua rào cản mà còn đặt nền móng cho sự phát triển bền vững trong tương lai.
 |
| Coad Tiến Thành – Chủ tịch Hội đồng Nhà huấn luyện và phát triển doanh nghiệp Việt Nam |
Hiệu quả của các chương trình huấn luyện, tư vấn và đào tạo đối với doanh nghiệp
Các chương trình huấn luyện, tư vấn và đào tạo mang lại nhiều giá trị thiết thực, giúp doanh nghiệp không chỉ vượt qua các rào cản mà còn tối ưu hóa năng lực và cải thiện hiệu suất kinh doanh. Dưới đây là những tác động quan trọng và chiến lược thực tiễn mà các chương trình này mang lại:
Giải quyết rào cản và thách thức doanh nghiệp
Rào cản về năng lực quản lý
Huấn luyện kỹ năng lãnh đạo: Các khóa đào tạo về quản lý thời gian, giao tiếp và ra quyết định giúp đội ngũ lãnh đạo nâng cao năng lực quản trị. Ví dụ, chương trình đào tạo về “Quản trị thay đổi” giúp các doanh nghiệp thích ứng nhanh với những biến động của thị trường.
Tư vấn chiến lược quản lý hiệu quả: Tư vấn viên thường làm việc trực tiếp với các nhà lãnh đạo để xây dựng kế hoạch tổ chức, tái cơ cấu hoặc quản lý rủi ro.
Rào cản về thị trường:
Tư vấn chiến lược thâm nhập thị trường: Các chương trình tập trung vào nghiên cứu thị trường, xác định khách hàng mục tiêu, và xây dựng chiến lược marketing hiệu quả.
Hỗ trợ phát triển mạng lưới: Tư vấn và đào tạo về kỹ năng thương lượng, mở rộng kênh phân phối, hoặc khai thác thương mại điện tử, đặc biệt là trong bối cảnh số hóa.
 |
| Các Nhà huấn luyện và phát triển doanh nghiệp Tài năng Việt Nam – Asean mùa 2 năm 22024 |
Rào cản về nhân sự:
Đào tạo đội ngũ nhân viên: Các chương trình huấn luyện kỹ năng mềm (giao tiếp, làm việc nhóm) hoặc chuyên môn (kỹ năng bán hàng, công nghệ) giúp nâng cao hiệu suất lao động.
Thu hút và giữ chân nhân tài: Chương trình tư vấn về văn hóa doanh nghiệp giúp tạo môi trường làm việc tích cực, từ đó giảm tỷ lệ nghỉ việc và tăng động lực làm việc.
Tối ưu hóa năng lực và nâng cao hiệu suất:
Cải thiện quy trình nội bộ
Ứng dụng công cụ quản lý hiện đại: Các khóa đào tạo về Lean, Six Sigma hoặc Agile giúp tối ưu hóa quy trình vận hành, giảm thiểu lãng phí và tăng hiệu quả làm việc.
Tư vấn chuyển đổi số: Các doanh nghiệp được hỗ trợ ứng dụng công nghệ hiện đại như AI, ERP hoặc CRM để tự động hóa quy trình và cải thiện hiệu quả vận hành.
Tăng cường năng lực cạnh tranh
Chiến lược phát triển sản phẩm: Chương trình đào tạo và tư vấn thường giúp doanh nghiệp nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới phù hợp với nhu cầu thị trường.
Thúc đẩy đổi mới sáng tạo: Các chương trình khuyến khích doanh nghiệp đổi mới tư duy và cách tiếp cận, giúp họ phát triển các mô hình kinh doanh sáng tạo, đặc biệt trong các ngành cạnh tranh cao.
 |
| Cụp trao tặng Nhà huấn luyện và phát triển doanh nghiệp Tài năng Việt Nam – Asean mùa 2 năm 2024 |
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ
Đào tạo văn hóa tổ chức: Các chương trình này giúp doanh nghiệp xây dựng một môi trường làm việc tích cực, nơi mọi nhân viên cảm thấy gắn kết với mục tiêu và giá trị của tổ chức.
Thúc đẩy tư duy phát triển (Growth Mindset): Các khóa học giúp nhân viên và lãnh đạo tập trung vào học hỏi và phát triển bản thân, từ đó nâng cao năng suất cá nhân và tập thể.
Một số hình ảnh tại chương trình
 |
 |
|
 |
 |
|
